Géraldine Hodin accompagne les personnes dans la préparation concrète de leur retraite : vérification des droits, reconstitution de carrière et stratégie de fin de carrière. Mandataire de Référence Retraite, elle agit comme interlocutrice dédiée, avec une approche structurée, pédagogique et orientée résultats.
Son positionnement
Elle aide les dirigeants à transformer une étape souvent perçue comme administrative et anxiogène en une décision claire : comprendre ses droits, sécuriser sa pension et choisir le bon moment pour partir. Son accompagnement est particulièrement utile lorsque la carrière est complexe : plusieurs employeurs, plusieurs régimes, périodes à l’étranger, service militaire, alternance, TUC ou invalidité.
Ce qu’elle fait concrètement
- Analyse le relevé de carrière lors d’un premier rendez-vous, en présentiel ou à distance.
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Fait reconstituer et vérifier les droits auprès des différentes caisses de retraite, afin de repérer omissions, erreurs et périodes non prises en compte.
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Réalise des simulations personnalisées selon le statut, l’âge, les objectifs et les besoins de revenus.
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Élabore une stratégie de fin de carrière : âge de départ, cumul emploi-retraite, retraite progressive, rachat de trimestres ou dispositifs liés aux carrières longues.
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Prend en charge les démarches administratives avec le soutien des techniciens de Référence Retraite, pour décharger le dirigeant.
Sa valeur ajoutée
Géraldine ne vend pas de produit financier : elle propose un accompagnement indépendant, neutre et forfaitaire, centré sur la fiabilisation et l’optimisation des droits à la retraite. Son message est simple et fort : un dossier mal vérifié peut coûter cher, et une perte même modeste de pension mensuelle représente un manque à gagner important sur la durée de la retraite.